Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche
(CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département
de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un
territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir
solide et prometteur.

DIRECTEUR (TRICE)

PETITE CRÈCHE LE DORAT

Temps de travail : Temps plein

Date de prise de poste : 3 novembre 2025

Date limite des candidatures : 12 octobre 2025 

Type d’emploi : Cadre d’emploi des éducateurs (trices) de jeunes enfants

Description du poste :

La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche recrute pour sa petite crèche (18 places) située à Le Dorat, un agent titulaire ou contractuel à temps complet, en charge de la direction de la crèche. Rattaché(e) à la responsable du service petite enfance, cet agent aura en charge la gestion administrative, budgétaire, managériale, pédagogique et sanitaire de la crèche. Il devra également participer à la prise en charge des enfants.

Missions principales : activités de direction

• Accompagner, soutenir et orienter les familles,
• Participer à l’encadrement et la formation des équipes incluant les stagiaires
• Gestion administrative (suivi des dossiers enfants, des présences, des factures, données en lien
  avec la CAF),
• Contribuer à l’élaboration du projet éducatif de la CCHLEM,
• Réaliser avec l’équipe le projet pédagogique de la structure, en permettant aux familles de prendre part aux activités de la crèche,
• Suivi et mise en place des projets éducatifs et pédagogiques,
• Maintenir et contribuer aux maintient des liens avec les différents partenaires sociaux (PMI, associations, autres services, écoles …),
• Veiller au respect et à l’exécution des différents protocoles (hygiène, sécurité, suivi des traitements , incendie…),
• Veiller par l’observation à la mise en place : de bonnes pratiques professionnelles, d’activités adaptées aux besoins des enfants (besoins affectifs, physiologique, matériel,
  physique…),
• Participer et animer des réunions d’équipe ou d’information avec les parents,
• En collaboration avec l’équipe, les autres professionnelles des crèches, développer les moyens de prévention et d’éducation, d’éveil ainsi que la promotion de la santé des enfants (respect des règles d’hygiène et de sécurité et application des protocoles),
• Assurer la gestion des soins aux enfants (prise de traitement, rapport avec les professionnels de
  santé).

Activités en lien avec les enfants :

• Accueil quotidien des enfants et des familles, transmissions, accompagnement à la parentalité
• Donner des soins d’hygiène, alimentation, sommeil, santé…
• Accompagner l’enfant dans son évolution psychomotrice, par des activités adaptées à son âge, ses besoins (en lien avec l’observation), découverte artistique, nature…
• Veiller à sa sécurité physique, psychique, émotionnelle et affective
• Prendre les mesures nécessaires dans le cas de la protection de l’enfance

Description du profil :

• Connaissance de l’environnement territorial et de la législation relative aux EAJE
• Connaissance des besoins des jeunes enfants et de leur développement
• Connaissance de l’outil informatique (gestion budget)
• Animer, encadrer et organiser le travail d’équipe, mise en oeuvre d’activités éducatives.
• Respect du secret professionnel, discrétion et devoir de réserve
• Ecoute active et Gestion des conflits
• Transmission des informations à l’oral et à l’écrit
• Encadrement d’équipe

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, avant le 12/10/2025, à l’adresse suivante :

12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr

Pour plus de renseignement, veuillez contacter :

Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou

Madame Isabelle PENNY : Responsable du service petite enfance

Tél : 05.55.60.09.99