Appel à candidature :

Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.

RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE DEVELOPPEMENT, EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

EMPLOI PERMANENT, ouvert aux titulaires et contractuels

Temps de travail : Temps complet

Grade : attaché territorial

Date de prise de poste : A compter du 1er mars 2026

Description du poste :

La Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche recrute un agent titulaire ou contractuel à temps complet pour occuper le poste de responsable adjoint du service développement, en charge du développement territorial.

Placée sous l’autorité du Directeur du service développement, la personne recrutée participera activement à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’attractivité économique du territoire. Elle contribuera à la définition, au pilotage et au suivi des actions visant à renforcer l’attractivité du Haut-Limousin, tant auprès des entreprises que des porteurs de projets et des nouveaux habitants.

À ce titre, elle participera à la conception et à la coordination de projets de développement territorial, au travail partenarial avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs, ainsi qu’à l’accompagnement des initiatives locales. Elle assurera également un rôle d’appui technique et opérationnel auprès des communes et des services internes de la collectivité.

Le ou la Responsable adjoint(e) veillera à la cohérence des actions menées avec les orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.

Missions principales :

– Définir la stratégie du territoire en matière d’accueil et d’attractivité économique et mettre en œuvre les actions qui y concourent en lien avec les élus et acteurs concernés

– Accompagner les porteurs de projets privés, créateurs ou repreneurs d’entreprise

– Accompagner les porteurs de projets publics et les associations

– Accompagner les projets de revitalisation des centres-bourgs

Missions secondaires :

En l’absence du directeur du service, dans le cadre du rôle d’adjoint du responsable :

– La mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement, d’urbanisme, d’habitat, de mobilités, d’attractivité, de développement économique et touristique ;

– La conduite de projets structurants ;

– Le suivi des contractualisations et partenariats liés au développement du territoire ;

– Le développement et l’animation des relations et réseaux partenariaux ;

– La formation, l’accompagnement, le suivi et le contrôle de l’activité et des missions confiées aux agents composant le service ;

– Le suivi budgétaire, administratif et juridique du service.

Compétences et connaissances nécessaires :

Ÿ Connaissance des problématiques du développement local, du champ du développement économique, et de l’environnement des collectivités territoriales en milieu rural

Ÿ Expérience en matière d’élaboration de diagnostic, de conduite de projets

Ÿ Expérience en matière d’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’actions

Ÿ Expérience en matière d’animation, de conseil, d’accompagnement de porteurs de projets

Ÿ Capacité d’aide à la décision auprès des élus

Ÿ Expérience dans l’animation et la conduite de réunions

Ÿ Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières

Ÿ Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Ÿ Autonomie

Ÿ Concertation et négociation

Ÿ Aptitude à l’encadrement et au management

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l’adresse suivante, avant le 20 février 2026 : 12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr

Pour plus de renseignement, veuillez contacter : Monsieur Thomas GOUPILLOU, DGS ou Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines

Tél : 05.55.60.09.99